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18 janvier 2012

AIESEC : devenir agents de changement (69/111)

Hier, j’ai lu un excellent article publié sur le site de l’Université Concordia, à propos des récents succès de ce chapitre d’AIESEC Canada. L’essence même de cette association y est décrite :
« Ses membres possèdent la volonté d’apprendre et de donner en retour. Ils cherchent à sortir de leur zone de confort afin de repousser leurs limites et devenir des agents de changements. »
Les clés du succès sont là. Volonté d’apprendre. Donner en retour. Sortir de sa zone de confort. S’impliquer. Je paraphrase Peter Caron, président d’AIESEC Concordia:
“AIESEC will help you go beyond classroom or libraries, it will make you a pro-active, creative, supportive student of the world”.

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